Çalışanlarımızın mutluluğu, bizim için herşeyden önce gelir. Bu önceliği de dikkate alarak, kurduğumuz geri bildirim ve iç danışmanlık sistemleri ile çalışanlarımızın kariyer yolculuklarını en iyi şekilde destekleriz.
Amacımız, Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri ve bu tekniği destekleyen kişilik envanterlerinin uygulandığı işe alım süreciyle, bizimle çalışmaktan mutluluk duyacak, keyif alacak adayları aramızda görmektir.
Alnus Yatırım çalışanları; yaptıkları işte en iyi sonuçları alması için desteklenir. Bu doğrultuda; çalışanlarımızın daha önce belirlenmiş objektif kriterler çerçevesinde, ortak oluşturulmuş hedeflere ulaşmaları için rehberlik edilir ve desteklenir. Başarı objektif olarak ölçümlenir.
Bizim için gelişim herşey olmakla birlikte hiç bitmeyen bir süreçtir. Kurum olarak daima gelişime, bilmekten daha fazla önem veririz. Bu düşünce ile çalışanlarımızın gelişime açık yönlerinin iyileştirilmesine yönelik dizayn ettiğimiz programlar ile sürekli iyileştirme ve gelişimi hedeflemekteyiz.
Alnus Yatırım’da ücret sistemi, çalışanlarımızın aldığı sorumluluklar, üstlendiği görevler ve iş tecrübelerini temel alır. Yüksek performansı ödüllendiren adil ve rekabetçi ücret ve yan haklar modelimiz, alanında yetenekli ve başarılı insanları Alnus Yatırım’a kazandırma düşüncesi ile kurgulanmıştır.
İlgilenen adaylar özgeçmişlerini ik@alnusyatirim.com adresine e-mail gönderebilirler.
